临床输血与检验 ›› 2021, Vol. 23 ›› Issue (5): 655-658.DOI: 10.3969/j.issn.1671-2587.2021.05.023
王克成, 王小芹, 严峰, 张良
WANG Ke-cheng, WANG Xiao-qin, YAN Feng, et al
摘要: 目的 对标准话术在献血者沟通中的具体应用进行探讨,为规范、温馨、精准献血者沟通提供参考。方法 根据采供血工作的需求,制订合理的沟通目标,及时更新常见问题知识库,分析献血者个人或群体的期望、需求、动机等心理特征,运用有效的心理策略,设计标准话术,并在应用中不断总结完善。结果 新进、转岗人员沟通培养周期由3个月缩短为1个月,2017~2020年分别成功招募单采献血者3 593、4 131、4 440、4 375人次,与2014~2016年相比差异有统计学意义(t=4.230,P<0.05),献血者服务满意度提升到99.2%,实现献血者沟通服务零投诉。结论 标准话术的应用促进人员培养,缩短成长周期,规范献血者沟通服务,保证沟通质量,促进献血者招募,提升献血者满意度。
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