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临床输血与检验 ›› 2024, Vol. 26 ›› Issue (5): 696-701.DOI: 10.3969/j.issn.1671-2587.2024.05.020

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广州血液中心“基于项目的学习”培训模式的应用*

汤静儿, 聂咏梅   

  1. 广州血液中心,广东广州 510095
  • 收稿日期:2024-06-21 出版日期:2024-10-20 发布日期:2024-09-20
  • 通讯作者: 聂咏梅,主要从事人事方面研究,(E-mail)manieyongmei@qq.com。
  • 作者简介:汤静儿,主要从事无偿献血与健康促进、血站管理方面研究,(E-mail)tangjinger819@163.com。
  • 基金资助:
    *本课题受广东省医学科学技术研究基金项目(No.A2024361)、广东省卫生经济学会科研课题(No.2024-WJMF-160)

The Operation of Project-based Learning Model in Blood Banks

TANG Jinger, NIE Yongmei   

  1. Guangzhou Blood Center, 510095
  • Received:2024-06-21 Online:2024-10-20 Published:2024-09-20

摘要: 2020—2024年6月期间广州血液中心引用“基于项目的学习”相关原理开展了19个年轻骨干素养培训项目,本文通过分析项目开展的情况以及成效,总结血站“基于项目的学习”培训模式的应用特点,分享血站“基于项目的学习”培训的三个实施策略:一是问题聚焦注重现实性,二是形式设计注重互动性,三是环境构建注重开放性。

关键词: 基于项目的学习, 血站, 培训, 年轻骨干

Abstract: During the period of 2020—2024, Guangzhou Blood Center has implemented 19 training projects for young cadres by the principles of “project-based learning”. This paper introduces the progress, evaluates the training effectiveness and summarizes three implementation strategies, including how to deal with work issues, carry out activities on the interactivity and build up the training environment.

Key words: Project-based Learning, Blood Banks, Training, Young Cadres

中图分类号: